08/05/2024
بحضور مُمثلين الشركات والمستثمرين
غرفة الشرقية تُنظم ورشة عمل "حماية الأجور نحو امتثال فعال"
نظمت غرفة الشرقية الأربعاء 8 مايو 2024 ورشة عمل بعنوان "حماية الأجور نحو امتثال فعال" بحضور مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية محمد بن سعود السماري والمستشار أول مدير عام العلاقات الرقابية في الوزارة المهندس فهد بن محمد القحطاني.
واستعرضت ورشة العمل التي أدارها عضو مجلس إدارة الغرفة حمد بن حمود الحماد، أهمية برنامج حماية الأجور الذي أطلقته الوزارة حيث يستهدف جميع منشآت القطاع الخاص، بهدف رصد وتعزيز التزامها برفع ملفات أجور العاملين فيها.
ويهدف البرنامج الى ضمان صرف الأجور في الوقت وبالقدر المتفق عليهما واثبات الحقوق من خلال توثيق إجراءات صرف الأجور بشفافية، وتقليل الخلافات العمالية لخلق بيئة عمل صحية تشجع على رفع الإنتاجية والتنافسية في سوق العمل، وتوفير مستوى من الرخاء الاجتماعي من خلال جعل مستحقات العمالة أحد أهم الأولويات لصاحب العمل لضمان استقرار حياة كريمة لهم.
كما يهدف إلى ضبط أجور العمالة الوافدة وربطهما بما يتوافق بعقود العمل للحد من التستر والأعمال الوهمية، والمساهمة في رفع إنتاجية العامل في القطاع الخاص وتوفير فرص لإنشاء كيانات اقتصادية ووظائف عديدة للمواطنين، وتعزيز الشفافية وتحسين مراقبة المنشآت بدفع أجور العاملين وتسجيل الأجور الصحيحة وانعكاسها على عوائد المستفيدين ويساعد على كشف التسجيل الوهمي واستدامة الصندوق المالي.
وأوضحت الورشة عدداً من المزايا تعود على مستخدمي البرنامج وهي: الاحتساب الفوري لنطاقات وشهادة الالتزام ضمان موثوقية دفع الأجور وحفظ حقوق العامل والمنشأة والاحتساب الفوري للعمالة الوطنية في برنامج ونطاقات المطور للمنشآت الواقعة في النطاق الأخضر الملتزمة ببرنامج حماية الأجور والحصول على شهادة الالتزام الكترونياً والتي تُعد أحد متطلبات التعاقد مع الجهات الحكومية، كما يضمن برنامج حماية الأجور توثيق دفع أجور العمالة في القطاع الخاص وحفظ العلاقة التعاقدية.
ويتيح الالتزام بالبرنامج العديد من المزايا والفوائد للمنشأة ومنها نظام إدارة الرواتب، ونظام متكامل آمن وموثوق، ويقدم حلول مؤتمتة بالكامل في تجربة تكاملية وسلسة ابتداء من ظهور بيانات المنشأة وموظفيها بالربط مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وحتى تحويلها ورفع ملف حماية الأجور تلقائياً بخطوات بسيطة ومختصرة.
وعن آلية الالتزام في برنامج حماية الأجور عبر نظام إدارة الرواتب بينت الورشة بأنه يمكن للمنشآت الالتزام من خلال الاشتراك بنظام إدارة الرواتب من مُدد وهو الممكن
الأسهل لالتزام المنشآت الصغيرة والمتوسطة ببرنامج حماية الأجور لتحويل مسيرات الرواتب لتتمكن المنشآت من رفع نسبة التزامها بنسبة 100 % في برنامج حماية الأجور .
وتحدث في الورشة مدير عام العمليات الرقابية محمد بن علي القطان، ومدير المحفظة لبرنامج حماية الأجور المهندس عيسى بن صالح الدغيش، والرئيس التنفيذي لمُدد المهندس بندر بن سليمان الغفيص، ومن منصة مُدد نورة بن دخيل.
